L’accompagnement des demandeurs d’emploi 

La FGTB wallonne demande une politique d’aide à la recherche d’emploi qui se construise positivement et non sous la pression d’un contrôle permanent ou d’une menace de sanction ! Les services régionaux doivent donc se désenclaver des mesures de contrôle mises en place par le pouvoir fédéral qui s’avèrent particulièrement inadaptées en cette période de crise et de licenciement massif. Compte tenu de la configuration du marché de l’emploi en Wallonie (et du sous-emploi structurel), nous sommes convaincus que le contrôle de la disponibilité des chômeurs n’est pas un remède mais une machine à exclure.

La FGTB wallonne revendique : 

• La suppression du plan de contrôle de la disponibilité des chômeurs et de son activation du comportement de recherche d’emploi et le retour à une assurance chômage sans contractualisation.
• La récupération des moyens financiers et du personnel actuellement affecté au plan de contrôle des chômeurs pour un véritable accompagnement de qualité, personnalisé et sur base volontaire du demandeur d’emploi. 
• La désignation du Forem, en sa qualité de service public de l’emploi, comme seul acteur habilité à mener cet accompagnement de qualité vers l’emploi, notamment par le biais de formation.

La reconversion des travailleurs licenciés

Les cellules de reconversion qui, depuis plus de trente ans, ont fait la preuve de leur efficacité, avec des taux de reconversion entre 70 et 85%, la plupart du temps en contrat de travail à durée indéterminée, assurent à chaque travailleur en reconversion un accompagnement respectueux du projet professionnel, en toute transparence.

Nous exigeons la pérennisation des cellules de reconversion et des plateformes permanentes de reconversion.

En savoir plus: 

Le mémorandum 2009 de la FGTB wallonne

« Les solidarités moteur de développement », le projet de société de la FGTB wallonne

Les résolutions du Congrès 2010 de la FGTB wallonne