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coronavirus

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Plus d’un million de travailleuses et travailleurs en chômage temporaire. Des centaines de milliers d’autres actifs sur leur lieu de travail, avec ou sans protection, selon les cas. Télétravail pour les autres… La crise actuelle bouleverse notre rapport au travail. Mais pose aussi la question de notre modèle de société. Pour mieux préparer le « monde d’après », la FGTB fédérale a besoin de votre témoignage !

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Mars 2020

En chômage temporaire ? Que faire ? Quelles démarches accomplir ? Thierry Bodson, secrétaire général de la FGTB wallonne, vous l’explique en 1 min 30 !

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Mars 2020

Le nombre de demandes de chômage temporaire dépasse tous les records en ce mois de mars 2020: on parle de près d’1 million de cas en 2 semaines, contre 100.000/an en temps normal. Nos équipes FGTB (…)

Votre êtes au chômage temporaire à cause du coronavirus ? Que faire ? Qui contacter ? Voici quelques réponses et liens pour vous aider. Vu les circonstances, les permanences FGTB ne sont pas accessibles au public. Les contacts et envois par mail sont fortement recommandés. Si vous en avez la possibilité, évitez de vous déplacer et effectuez vos démarches à distance.

Votre êtes au chômage temporaire à cause du coronavirus ? Que faire ? Qui contacter ? Voici quelques réponses et liens pour vous aider... Attention, vu les circonstances, les permanences FGTB ne sont pas accessibles au public. Les contacts et envois par mail sont fortement recommandés. Si vous en avez la possibilité, évitez de vous déplacer et effectuez vos démarches à distance. Pendant cette période de crise, les entreprises peuvent recourir au chômage temporaire. Vous trouverez plus d'explications à ce sujet sur le site de la FGTB fédérale . Mais comment cela fonctionne-t-il concrètement ? (…)

La FGTB fédérale a demandé l’adoption de mesures extraordinaires visant à protéger la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs. Il est impératif que des mesures extraordinaires soient adoptées afin de garantir au maximum leur revenuss. Pour la FGTB, il est hors de question qu’ils et elles soient « les oubliés » de cette crise et qu’à la crise sanitaire s’ajoute une crise sociale ! A cet égard, les employeurs doivent assumer leurs responsabilités.