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#Fightfor14

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À quelques jours du scrutin électoral du 26 mai, la FGTB wallonne célèbrera la fête du Travail dans toutes ses Régionales. Le discours syndical sera évidemment politique et radicalement ancré à gauche. Dans un contexte où la FGTB est la seule organisation syndicale à avoir refusé le projet d’Accord interprofessionnel, où le droit de grève est sérieusement remis en cause par les gouvernements wallon et fédéral, où la contestation sociale a occupé l’agenda 2018 et continue de s’organiser en 2019, les enjeux sont primordiaux pour le monde du travail.

Jeudi 25 Avril 2019

A l’approche de la journée nationale d’action et de mobilisation de la FGTB le 14 mai prochain, le point sur les priorités de la FGTB wallonne en matière de salaire minimum, d’allocations sociales et de pensions, ainsi qu’un retour critique sur les négociations de l’Accord interprofessionnel (AIP) et les politiques menées par le gouvernement wallon.

Une interview de Thierry Bodson, Secrétaire général de la FGTB wallonne, au micro de Vanessa Amboldi (CEPAG).

Jeudi 18 Avril 2019

Aujourd’hui, en Belgique, le salaire minimum légal n’est que de… 9,65€ brut/heure. A peine 1.340 € net pour un salarié vivant seul et travaillant à temps plein.

Depuis plusieurs mois, la FGTB se bat pour une augmentation du salaire minimum à 14 € de l’heure, soit 2.300 € par mois. Le point sur cette campagne « Fight for 14 » avec Andrea Della Vecchia, Secrétaire fédéral de la Centrale générale FGTB, au micro de Vanessa Amboldi (CEPAG).

En savoir plus :

Le Bureau de la FGTB wallonne réuni ce jeudi 28 février a procédé à une première analyse du projet d’Accord interprofessionnel (AIP 2019-2020). Une majorité d’avis négatifs se dégage en l’état actuel du texte.

Partout dans le monde, les travailleurs se battent pour un salaire décent. Un an après avoir lancé sa campagne " Un salaire minimum à 14 euros/h - 2300 euros/mois", la FGTB Liège, accompagnée par Promotion & Culture, organise un colloque avec des invités internationaux pour renforcer ce combat, ici et ailleurs.

9,65 € brut/heure, 1.340 € net/mois temps plein... Vous trouvez ça normal ? C'est malheureusement tout à fait possible, aujourd'hui, en Belgique. Pour la FGTB wallonne, le salaire minimum légal doit atteindre 14€/h. Parce qu'augmenter le salaire minimum, c'est plus d'hommes et de femmes qui vivent dignement, plus d'efficacité économique, plus de bien-être. Découvrez la vidéo et le dossier !

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Octobre 2017

9,65 € brut/heure,1.340 € net/mois temps plein... Vous trouvez ça normal ? C'est malheureusement tout à fait possible, aujourd'hui, en Belgique. Pour la FGTB wallonne, le salaire minimum légal doit (…)

Jeudi 19 Octobre 2017

La FGTB wallonne vient de lancer une nouvelle campagne portant une proposition forte et concrète : augmenter le salaire minimum de 9,65 € à 14 € de l’heure.
Pourquoi cette proposition ? Est-ce réaliste et finançable ? Comment la mettre en œuvre ? 
Eléments de réponse avec Thierry Bodson, Secrétaire général de la FGTB wallonne, au micro de Vanessa Amboldi.