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temps de travail

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Dans 3 mois, on vote ! L’occasion, pour la FGTB wallonne, de mettre en avant quatre mesures phares pour réduire les inégalités. Ce mois-ci, la réduction collective du temps de travail. Pour découvrir cette nouvelle capsule vidéo, c'est par ici...

Cette loi, présentée comme destinée à offrir une meilleure combinaison vie privée – vie professionnelle, garantir le bien-être des travailleurs et répondre aux réalités de l’entreprise, ne sert majoritairement que les intérêts des employeurs.

Pour sa campagne de sensibilisation annuelle, le CEPAG a décidé de remettre sur le devant de la scène une vieille idée toute neuve : la Réduction Collective du Temps de Travail (RCTT) ! A la flexibilité à outrance, au nom de laquelle le travailleur devient corvéable à merci, nous opposons l’idée qu’un temps de travail réduit et mieux réparti entre toutes et tous permettrait : aux uns, de trouver un emploi et aux autres, de gagner en qualité de vie.

Lundi 19 Septembre 2016

Une interview de Thierry Bodson, Secrétaire général, à l’occasion de la rentrée politique de la FGTB wallonne du 15 septembre 2016. Parmi ses priorités : un décret "appropriation" concernant Caterpillar, un ministre des Finances en Wallonie pour une politique fiscale coordonnée, et des États généraux du travail et du temps de travail en 2017 à l’initiative de la FGTB wallonne et du CEPAG.

Jeudi 03 Mars 2016

Les Jeunes de la FGTB Liège sont à l’initiative d’une nouvelle plate-forme rassemblant des jeunes venus de la plupart des organisations sociales, politiques, culturelles progressistes. Ensemble, ils ont décidé d’agir pour faire reculer le chômage, les inégalités, et concrétiser une vieille idée toute neuve que leur aînés n’ont pas réussi à imposer : la réduction collective du temps de travail. Voici "Au Temps pour nous", présentée en quelques mots par Vincent Fanara, responsable des Jeunes de la FGTB Liège-Huy-Waremme.

Dans le cadre de son cycle de conférences, la CGSP wallonne recevra Corinne Gaudart et Pierre Larrouturou le 16 février prochain. L’occasion d’aborder l’organisation du travail, ses conséquences sur la santé, la réduction collective du temps de travail…

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Décembre 2015

«Si tu bouges, on te tue.» Voilà ce que les grands patrons français ont répondu à Antoine Riboud, PDG de Danone, lorsqu’il a proposé en 1993 de réduire le temps de travail. Antoine Riboud n’a pas bougé.