Dans les secteurs professionnels ou au sein des entreprises, la FGTB défend les intérêts de tous les travailleurs. Nos permanents et nos délégués négocient avec les employeurs, des améliorations en tenant compte de la réalité de terrain.
Un syndicat, c’est avant tout un relais pour les aspirations et les revendications des travailleurs. Délégation syndicale (DS), Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT), Conseil d’entreprise (CE) sont autant d'organes de concertation.
Tous les quatre ans, des élections sociales sont organisées pour élire les représentants syndicaux des travailleurs. C’est une étape essentielle pour de démocratie en entreprise. Il est donc nécessaire d’y participer mais aussi de se présenter sur les listes FGTB !
De nombreux problèmes ne peuvent être résolus au seul niveau de l’entreprise (la durée du travail, les salaires, la flexibilité…). Ils sont donc abordés dans des conventions collectives négociées au sein des commissions paritaires qui réunissent syndicats et représentants patronaux. Les dispositions qui y sont négociées valent pour tout le secteur. C’est à ce niveau que s’exprime la solidarité des plus grandes entreprises à l’égard des PME.
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Aux niveaux fédéral et régional, la FGTB est présente dans de nombreux lieux de concertation pour y jouer son rôle d’interlocuteur social. Au fédéral : les différentes branches de la Sécurité sociale, le Conseil national du travail, le Conseil central de l’Economie… Au régional : le Conseil économique et social de la Région wallonne, le Forem, la Société régionale d’investissement de Wallonie… (voir présentation: notre fonctionnement) |
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