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organisation du travail

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Jeudi 14 Novembre 2019

Les deux prochains rendez-vous des Etats généraux du Travail approchent : le 18 novembre, une matinée de débats et de réflexion sur la criminalisation de l’action syndicale et des mouvements sociaux. Le 26 novembre, même exercice sur l’avenir du syndicalisme dans un contexte de grandes mutations sociales, économiques, politiques. On en parle avec Nicolas Latteur, sociologue et formateur au CEPAG.

Après Technostress en 2013 et Modern Times I et II (2014 et 2017), la FGTB fédérale lance son enquête Modern Times III. Objectif ? Récolter l’avis des travailleurs et travailleuses, faire évoluer les mentalités et améliorer les conditions de travail.

Lundi 09 Septembre 2019

C’est ce jeudi 5 septembre que le CEPAG a lancé sa nouvelle campagne sur le travail et ses conditions, de plus en plus pénibles et précaires pour un nombre croissant de travailleuses et de travailleurs, tous secteurs d’activités confondus. Un fléau qui résulte de choix politiques déterminés. On en parle dans « Opinions » avec Anne-Marie Andrusyszyn, directrice du CEPAG.
Toutes les infos sont sur le site du CEPAG.

Jeudi 17 Janvier 2019

Les Etats généraux du Travail organisés par le CEPAG se sont terminés ce 17 janvier 2019, après trois ans de réflexions, de débats, de conférences, de rencontres, et un processus riche en enseignements… en attendant la suite ! On en parle avec la directrice du CEPAG, Anne-Marie Andrusyszyn.

Embedded thumbnail for Il faut tuer TINA - Travailler aujourd'hui : 2 livres, 2 rencontres
Juin 2018

Deux livres. Deux travailleurs du CEPAG. Deux rencontres en studio, dans cette nouvelle émission Regards.

Vendredi 02 Juin 2017

Boulots de merde et précarisation croissante des travailleurs : vers un effacement de la classe ouvrière ? Et quelles solutions collectives aux bouleversements du monde du travail ? Voici la deuxième partie d’une interview de Julien Brygo, journaliste, auteur avec Olivier Cyran d’un livre sur « l’utilité et la nuisance sociales des métiers », intitulé « Boulots de merde ! » (Editions La Découverte).

​Avez-vous un travail faisable ? Êtes-vous de plus en plus flexible ? Pouvez-vous déterminer votre rythme de travail ? Prestez-vous beaucoup d'heures supplémentaires ? Et quelles sont les conséquences sur votre santé ? C'est ce que la FGTB fédérale tente de savoir. Et vous avez votre mot à dire !

Cette loi, présentée comme destinée à offrir une meilleure combinaison vie privée – vie professionnelle, garantir le bien-être des travailleurs et répondre aux réalités de l’entreprise, ne sert majoritairement que les intérêts des employeurs.

Entretiens individuels d’évolution, réunions de fonctionnement, bilans de compétences, définitions des objectifs de performance, programmes de certification et de qualité… Les pratiques d’évaluation font désormais partie du quotidien du travail. Mais quels sont les impacts de ces évaluations sur les conditions de travail et sur les travailleurs? Quelles influences ont-elles sur les possibilités de construire des dynamiques d’action collective ? En quoi font-elles partie des nouvelles méthodes de management ? Dès lors, faut-il rejeter toute forme d’évaluation ?

Les nouveaux modes d’organisation du travail sont-ils dangereux pour le bien-être ? C’est à cette question que la FGTB tente de répondre en lançant, pour la deuxième année consécutive, une grande enquête sur le sujet . N’hésitez pas à y participer !